O seguro-desemprego foi criado para auxiliar trabalhadores demitidos sem justa causa, oferecendo uma renda temporária até que consigam uma nova colocação. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) determina que o benefício varie entre três e cinco parcelas, dependendo do tempo de serviço no último emprego. No entanto, ao conseguir um novo emprego formal, o sistema entende que a necessidade do auxílio cessa.

A suspensão é automática, e o trabalhador para de receber as parcelas restantes após o registro no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED).

O que acontece ao assinar a carteira?

O retorno ao mercado formal é o objetivo de muitos brasileiros desempregados, mas o impacto no seguro-desemprego é imediato. Assim que a empresa registra o contrato, o Ministério do Trabalho e Emprego é notificado por meio de sistemas integrados, como o eSocial. A expectativa é que a digitalização acelere ainda mais esse processo, diminuindo o tempo entre o registro e a suspensão do benefício.

A suspensão do seguro-desemprego não elimina o direito ao benefício por completo. A legislação permite que as parcelas remanescentes sejam preservadas para situações específicas. Por exemplo, um trabalhador que recebeu duas de cinco parcelas e consegue um emprego temporário: se esse vínculo durar menos de três meses e terminar em demissão sem justa causa, ele pode solicitar a retomada do pagamento. Esse detalhe é essencial para quem aceita contratos de curta duração ou enfrenta incertezas no início de um novo trabalho.

Regras para retomar o benefício

Quando o emprego termina rapidamente, a possibilidade de retomar o seguro-desemprego é uma importante rede de segurança. Para isso, o trabalhador precisa comprovar que foi demitido sem justa causa e que ainda restam parcelas do pedido anterior. O processo pode ser iniciado nas Superintendências Regionais do Trabalho (SRTs) ou pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital.

Além disso, é preciso estar atento aos prazos. A solicitação para retomar as parcelas deve ser feita em até 120 dias após a demissão, conforme estipulado pela CLT. Caso o trabalhador opte por um novo pedido de seguro-desemprego, os critérios mudam: para a primeira solicitação, são exigidos 12 meses de trabalho com carteira assinada nos últimos 18 meses; para a segunda, nove meses nos últimos 12 meses; e, a partir da terceira, seis meses consecutivos. Esses requisitos reforçam a ideia de que o benefício é um suporte temporário, não uma renda fixa.

Outro ponto relevante é a impossibilidade de acumular seguro-desemprego com salário. A lei brasileira proíbe o recebimento simultâneo dos dois, já que o benefício existe para suprir a ausência de renda.

Como se planejar financeiramente

Assinar a carteira pode ser um alívio, mas também exige planejamento. Muitos trabalhadores dependem do seguro-desemprego para pagar contas básicas enquanto buscam uma recolocação. Quando o benefício é suspenso, a transição para o novo salário nem sempre é fácil, especialmente se o emprego oferece remuneração inicial baixa ou instabilidade.

Um cenário comum é o contrato de experiência, que pode durar até 90 dias. Se o trabalhador for dispensado nesse período, o retorno das parcelas do seguro-desemprego é uma opção viável. Essa análise é ainda mais importante em setores como comércio e serviços, que concentram altas taxas de rotatividade.

Para aqueles que buscam entender melhor como funciona o seguro-desemprego, é importante estar atento às atualizações e requisitos.

O papel da tecnologia em 2025

A digitalização tem transformado a forma como o seguro-desemprego é gerido. O aplicativo Carteira de Trabalho Digital ganhou funcionalidades que permitem acompanhar o status do benefício em tempo real.

Além disso, o eSocial facilita a comunicação entre empresas e governo. Quando um contrato é assinado, os dados são enviados automaticamente, desencadeando a suspensão do seguro-desemprego. Esse processo, que antes podia levar dias ou semanas, agora é concluído em menos de dois dias úteis. Para o trabalhador, isso significa menos margem para erros, mas também exige maior atenção aos detalhes do novo emprego.

É crucial estar informado sobre as possíveis mudanças no FGTS, seguro-desemprego e PIS/PASEP, para não perder oportunidades.

Prazos e condições que você precisa conhecer

Entender os prazos é fundamental para não perder direitos. O seguro-desemprego deve ser solicitado entre o 7º e o 120º dia após a demissão sem justa causa. Já a retomada de parcelas, em caso de novo desemprego, segue o mesmo limite de 120 dias.

Veja os principais prazos:

• Solicitação inicial: 7 a 120 dias após a demissão.
• Retomada de parcelas: até 120 dias após o fim do novo emprego.
• Pagamento: liberado em até 30 dias após a aprovação.

Dicas práticas para evitar problemas

Planejar-se para a suspensão do seguro-desemprego exige organização. Antes de assinar a carteira, vale verificar se o novo salário cobre as despesas essenciais e se o emprego oferece estabilidade mínima. Para quem depende do benefício como única fonte de renda, aceitar um contrato temporário pode ser arriscado, mas a possibilidade de retomar as parcelas em caso de demissão é um fator a considerar.

Nas SRTs, o atendimento presencial segue disponível para resolver bloqueios ou atrasos. O aplicativo Carteira de Trabalho Digital também permite consultar o histórico de parcelas e simular cenários, ajudando na tomada de decisões.

A economia brasileira, marcada por altos e baixos, reforça a importância de estar preparado. Assinar a carteira corta o seguro-desemprego em até 48 horas, mas as regras permitem flexibilidade para quem enfrenta imprevistos. Com informação e planejamento, o trabalhador pode navegar melhor por essas transições.

Ao contrário do que alguns pensam, o seguro-desemprego está disponível para MEIs que foram demitidos sem justa causa de um emprego formal. No entanto, é necessário comprovar que o CNPJ não gerou receita nos 90 dias anteriores à solicitação. Essa exigência visa assegurar que o trabalhador realmente necessita do auxílio, considerando que o MEI é visto como uma fonte potencial de renda. Com o salário mínimo ajustado para R$ 1.518,00 em 2025, os valores do benefício também foram atualizados, oferecendo entre três e cinco parcelas conforme o histórico profissional.

A relevância do tema aumenta juntamente com o número de MEIs no país. Dados indicam que aproximadamente 40% dos trabalhadores formais também possuem um CNPJ ativo, seja como complemento de renda ou como atividade principal. Em um mercado de trabalho dinâmico, o seguro-desemprego funciona como uma rede de proteção para quem enfrenta imprevistos, mas exige atenção aos critérios atualizados para este ano. É importante estar atento às mudanças e saber quem tem direito, como solicitar e quais são os novos valores do benefício, conforme detalhado em nosso artigo sobre seguro-desemprego: quem tem direito, como solicitar e novos valores do benefício.

Critérios atualizados para MEI em 2025

Para que um MEI tenha direito ao seguro-desemprego em 2025, é essencial atender a requisitos específicos que analisam tanto o vínculo formal quanto a situação do microempreendimento. O principal deles é demonstrar que o negócio não teve faturamento nos últimos 90 dias antes do pedido, o que pode ser comprovado por meio de extratos bancários ou declarações fiscais. Essa regra, mantida pelo Ministério do Trabalho e Emprego, reflete a necessidade de identificar a real dependência do benefício.

Além disso, o trabalhador precisa ter atuado com carteira assinada por pelo menos 12 meses nos 18 meses anteriores à demissão, no caso da primeira solicitação, ou 9 meses nos últimos 12 meses, na segunda solicitação. Para pedidos subsequentes, são exigidos 6 meses de trabalho contínuo antes do desligamento. Outro ponto crucial é a regularidade fiscal do MEI, com o pagamento do Documento de Arrecadação do Simples Nacional (DAS-MEI) em dia, atualmente fixado em R$ 75,90 mensais para atividades de comércio e indústria, ou R$ 79,90 para serviços. Para auxiliar na gestão do seu negócio, o App MEI facilita a rotina de microempreendedores com serviços e alertas essenciais, ajudando a manter tudo em ordem.

Não possuir outra fonte de renda suficiente para o sustento da família é igualmente essencial. Em 2025, o governo reforçou a fiscalização sobre rendimentos paralelos, incluindo atividades informais, para garantir que o benefício chegue a quem realmente precisa. Essas condições estão alinhadas às atualizações da Lei nº 7.998/1990, que regula o programa.

Como dar entrada no benefício este ano

Solicitar o seguro-desemprego em 2025 segue um processo acessível, com opções digitais e presenciais. O pedido deve ser feito entre o 7º e o 120º dia após a demissão, utilizando o aplicativo Carteira de Trabalho Digital, o portal Gov.br ou as unidades do Sistema Nacional de Emprego (Sine). A digitalização tem sido incentivada, com mais de 65% dos requerimentos processados online no último ano, segundo dados do governo.

Os documentos necessários incluem RG, CPF, carteira de trabalho e o termo de rescisão do contrato, além de comprovantes da inatividade do MEI, como a Declaração Anual do Simples Nacional (DASN-SIMEI) ou registros financeiros. Após a solicitação, a análise leva cerca de 30 dias, e os pagamentos começam em seguida, depositados em conta informada pelo trabalhador ou disponíveis na Caixa Econômica Federal.

Em 2025, o governo estima que 6,5 milhões de trabalhadores solicitarão o benefício, com um investimento superior a R$ 45 bilhões. A agilidade no processo digital tem reduzido atrasos, mas a comprovação de inatividade do MEI continua sendo o principal obstáculo para aprovações.

Valores e parcelas do seguro-desemprego em 2025

O cálculo do seguro-desemprego em 2025 considera a média dos três últimos salários recebidos no emprego formal, com faixas ajustadas pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC). Confira os valores atualizados:

• Até R$ 2.138,76: multiplica-se a média por 0,8, garantindo 80% do valor.
• De R$ 2.138,77 a R$ 3.564,96: soma-se R$ 1.711,01 ao resultado de 50% do excedente acima de R$ 2.138,76.
• Acima de R$ 3.564,96: o valor fixo é de R$ 2.424,11 por parcela.

O benefício mínimo é de R$ 1.518,00, alinhado ao salário mínimo vigente, enquanto o teto é de R$ 2.424,11. O número de parcelas varia de três a cinco, dependendo do tempo de serviço e da quantidade de solicitações anteriores, sendo liberadas mensalmente após a aprovação. Fique por dentro das principais mudanças e como acessar os benefícios em 2025, incluindo FGTS e PIS/PASEP.

Esses ajustes refletem a inflação acumulada de 4,77% em 2024, conforme o IBGE, assegurando que o benefício mantenha seu poder de compra. Para o MEI, o valor não difere dos demais trabalhadores, mas a aprovação depende da análise rigorosa da situação do CNPJ.

Vantagens de ser MEI em 2025

Formalizar-se como Microempreendedor Individual continua sendo uma estratégia vantajosa em 2025. Além da possibilidade de emitir notas fiscais e acessar crédito facilitado, o MEI garante benefícios previdenciários, como aposentadoria por idade, auxílio-doença e salário-maternidade, com uma contribuição mensal acessível de 5% do salário mínimo, acrescida de impostos como ICMS ou ISS.

O registro é gratuito e simples, realizado pelo portal Gov.br, com emissão imediata do Certificado da Condição de Microempreendedor Individual (CCMEI). O limite de faturamento do MEI permanece inalterado em 2025, em R$ 81 mil, mas tramita no Congresso um projeto para elevá-lo a R$ 144 mil, o que pode ampliar o alcance da categoria ainda em 2025.

Apesar disso, a gestão do MEI exige organização. O pagamento regular do DAS-MEI e a entrega da DASN-SIMEI são obrigatórios, e a falta de compliance pode gerar multas ou complicações em solicitações como a do seguro-desemprego.

Calendário de solicitação e recebimento

O processo do seguro-desemprego em 2025 segue um cronograma claro:

• Solicitação: entre 7 e 120 dias após a demissão.
• Análise: até 30 dias, dependendo do volume de pedidos.
• Pagamento: inicia-se 30 dias após a aprovação, com parcelas mensais.

Esse calendário ajuda o trabalhador a se planejar, especialmente em um ano em que a demanda por benefícios trabalhistas deve crescer devido à instabilidade econômica.

Orientações práticas para MEIs

Abaixo, algumas dicas para facilitar o acesso ao seguro-desemprego:

• Mantenha o DAS-MEI pago e a DASN-SIMEI atualizada.
• Guarde comprovantes de inatividade do negócio, como extratos zerados.
• Evite rendimentos paralelos durante a solicitação.
• Consulte o Sine ou o portal Gov.br para dúvidas específicas.

Essas ações reduzem o risco de indeferimento e agilizam o processo, que pode ser desafiador para quem não está familiarizado com as exigências.

O papel do MEI na economia de 2025

O aumento de MEIs reflete a busca por alternativas em um mercado de trabalho volátil. Em 2025, a categoria responde por quase 70% das empresas ativas no Brasil, com destaque para setores como comércio, serviços e alimentação. Regiões como Sudeste e Nordeste lideram em registros, impulsionadas por políticas de incentivo à formalização.

A possibilidade de acessar o seguro-desemprego reforça a segurança financeira desses trabalhadores, que muitas vezes dependem do emprego formal para sustentar seus negócios. Com o governo prevendo um crescimento de 5% no número de MEIs até o fim do ano, a categoria segue como pilar da economia, combinando empreendedorismo e proteção social.

O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), criado em 1966, é um direito de todo trabalhador com carteira assinada. Em 2025, a importância de manter o cadastro atualizado continua sendo crucial para evitar problemas no acesso aos recursos.

Problemas comuns:

• Dados desatualizados (endereço, PIS/NIS)
• Falta de depósito por parte do empregador

Para solucionar pendências, o trabalhador pode utilizar o aplicativo FGTS ou comparecer a uma agência da Caixa Econômica Federal.

FGTS Digital: A implementação do FGTS Digital, em andamento desde 2025, visa modernizar a gestão do fundo, integrando informações via e-Social. Além disso, é fundamental saber como usar seu saldo do FGTS para a casa própria em 2025.

Saque-aniversário: A modalidade permite saques anuais de um percentual do saldo, mas a adesão exige um cadastro atualizado.

Medida Provisória nº 1.290: A Medida Provisória nº 1.290 liberou R$ 12 bilhões para trabalhadores que optaram pelo saque-aniversário e foram demitidos entre 2020 e fevereiro de 2025.

Como evitar transtornos:

• Acompanhe os depósitos mensais pelo app FGTS
• Mantenha os dados pessoais atualizados no aplicativo
• Em caso de falta de depósito, procure o RH da empresa ou a Justiça do Trabalho

Seguro-Desemprego: Cálculo e regras em 2025

O seguro-desemprego é um benefício essencial para trabalhadores demitidos sem justa causa. Em 2025, os valores e faixas salariais foram atualizados com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC). Para entender melhor, confira quem tem direito, como solicitar e os novos valores do seguro-desemprego.

Cálculo do benefício:

1. Calcular a média dos últimos três salários
2. Aplicar a alíquota correspondente à faixa salarial:

• Até R$ 2.138,76: multiplicar a média por 0,8 (80%)
• De R$ 2.138,77 a R$ 3.564,96: o que exceder R$ 2.138,76 é multiplicado por 0,5 (50%) e somado a R$ 1.711,01
• Acima de R$ 3.564,96: valor fixo de R$ 2.424,11 (teto do benefício)

O valor do benefício não pode ser inferior ao salário mínimo de R$ 1.518,00.

Número de parcelas: Varia de 3 a 5, dependendo do tempo de serviço e do número de solicitações anteriores.

Como solicitar: Pelo portal Emprega Brasil ou aplicativo Carteira de Trabalho Digital, com login Gov.br.

Critérios para o número de parcelas:

• Primeira solicitação: 4 parcelas (12 a 23 meses de trabalho); 5 parcelas (24 meses ou mais).
• Segunda solicitação: 3 parcelas (9 a 11 meses); 4 parcelas (12 a 23 meses); 5 parcelas (24 meses ou mais).
• Terceira solicitação ou mais: 3 parcelas (6 a 11 meses); 4 parcelas (12 a 23 meses); 5 parcelas (24 meses ou mais).

PIS/PASEP e FGTS: Certidão digital pelo Meu INSS

Aposentados, pensionistas por morte e beneficiários do Benefício de Prestação Continuada (BPC) podem agora acessar a certidão para saque de PIS/PASEP e FGTS diretamente pelo portal Meu INSS. O serviço digital agiliza o processo, eliminando a necessidade de envio físico do documento. Fique atento à antecipação do PIS/Pasep em 2025, onde trabalhadores aguardam a liberação de até R$ 1.518.

Como funciona:

1. Acessar o Meu INSS com login Gov.br
2. Buscar a opção “Certidão para saque de PIS/PASEP/FGTS”
3. Baixar o documento (se disponível) ou solicitar a emissão

O documento fica disponível em até sete dias úteis. A solicitação também pode ser feita pelo telefone 135.

Quem pode solicitar: Beneficiários do INSS que recebem aposentadoria, pensão por morte ou BPC e que têm direito aos saldos do PIS/PASEP ou FGTS. É importante também estar ciente dos golpes contra segurados do INSS que disparam em 2025; saiba como se proteger.

Documentos necessários para o saque: Certidão, documento de identificação com foto e, em alguns casos, comprovante de vínculo com o titular falecido.

Cronograma de saques:

• PIS/PASEP 2025: Pagamentos iniciados em 17 de fevereiro para nascidos em janeiro, com saques disponíveis até 29 de dezembro.
• FGTS Saque-Aniversário: Liberado conforme o mês de nascimento, com adesão opcional pelo aplicativo FGTS.
• FGTS Extraordinário: Até R$ 3 mil para demitidos desde 2020, com início em março e complemento em junho.

Com a atualização do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), a tabela utilizada para o cálculo dos valores do benefício sofreu reajuste e entrou em vigor a partir de 11 de janeiro de 2025. Entre as mudanças, o valor mínimo do seguro-desemprego passa a ser de R$ 1.518,00, equivalente ao novo salário mínimo.

Quem tem direito ao seguro-desemprego?

Para ter direito ao benefício, o trabalhador deve atender aos seguintes critérios:

• Ter sido dispensado sem justa causa;
• Estar desempregado no momento da solicitação;
• Não possuir renda própria suficiente para seu sustento e de sua família;
• Não estar recebendo benefício de prestação continuada da Previdência Social, exceto nos casos de pensão por morte ou auxílio-acidente;
• Ter trabalhado por um período mínimo, conforme o número de vezes que já solicitou o seguro-desemprego.

Os períodos trabalhados exigidos para solicitação são:

1ª solicitação: Pelo menos 12 meses nos últimos 18 meses antes da demissão;
2ª solicitação: Pelo menos 9 meses nos últimos 12 meses antes da demissão;
Demais solicitações: Pelo menos 6 meses antes da demissão.

Novos valores do seguro-desemprego em 2025

Com o reajuste das faixas salariais, o cálculo do seguro-desemprego passa a seguir as seguintes regras:

Salário médio de até R$ 2.138,76: Multiplica-se o valor por 0,8 (80% do salário);
Salário médio entre R$ 2.138,77 e R$ 3.564,96: O valor que ultrapassar R$ 2.138,76 é multiplicado por 0,5 (50%), somado a R$ 1.711,01;
Salário médio acima de R$ 3.564,96: O benefício será fixo em R$ 2.424,11.

Importante: O valor do benefício não pode ser inferior ao salário mínimo vigente, que em 2025 foi reajustado para R$ 1.518,00.

Como solicitar o seguro-desemprego?

O trabalhador pode solicitar o benefício através dos seguintes canais:

1. Portal Emprega Brasil

• Acesse: https://servicos.mte.gov.br/spme-v2/#/login
• Faça login com sua conta Gov.br
• Clique na opção Seguro-Desemprego e siga as instruções.

2. Aplicativo Carteira de Trabalho Digital

• Disponível para Android e iOS.
• Basta acessar a aba de benefícios e seguir o processo de solicitação.

3. Atendimento Presencial

• Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego (SRTEs);
• Unidades do Sistema Nacional de Emprego (SINE);
• Agências do trabalho estaduais.

4. Telefone 158

• Atendimento da central do Ministério do Trabalho para tirar dúvidas e auxiliar no processo.

Documentos Necessários:
Requerimento do Seguro-Desemprego (fornecido pelo empregador no ato da demissão);
Número do CPF.

Como acompanhar a liberação do benefício?

Após a solicitação, o trabalhador pode verificar o status do benefício através do Portal GOV.BR ou pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital. Será possível consultar:

• Valor e quantidade de parcelas;
• Datas de pagamento;
• Histórico de solicitações.

Como receber o seguro-desemprego?

O pagamento do benefício será feito da seguinte forma:

Depósito em conta informada pelo trabalhador;
Depósito em conta poupança na Caixa Econômica Federal;
Depósito na conta poupança social digital (Caixa Tem);
Saque em terminais de autoatendimento, lotéricas e agências da Caixa com cartão cidadão e documento com foto.

Prazo para Pagamento: O trabalhador recebe o valor a cada 30 dias, desde que cumpra os requisitos exigidos.

Tempo de espera

Prazo estimado: Entre 31 e 60 dias para a concessão do benefício.
Custo: O serviço é gratuito para todos os trabalhadores elegíveis.

Direitos no atendimento

O trabalhador que busca atendimento para solicitar o seguro-desemprego tem direito a um serviço com:

Acessibilidade e conforto no atendimento presencial;
Respeito, cortesia e ética por parte dos servidores;
Atendimento prioritário para pessoas com deficiência, idosos, gestantes, lactantes e pessoas com crianças de colo, conforme a Lei nº 10.048/2000.

Legislação vigente

O seguro-desemprego está regulamentado pelas seguintes normas:

• Lei nº 7.998/1990 – Regula o Programa do Seguro-Desemprego;
• Resolução CODEFAT nº 957/2022 – Define as regras de cálculo e reajustes anuais do benefício.

O seguro-desemprego é uma importante proteção social para trabalhadores brasileiros, garantindo suporte financeiro temporário em momentos de transição profissional. Com a atualização das faixas salariais em 2025, os valores foram reajustados para acompanhar a inflação e garantir uma cobertura justa para os beneficiários.

Fique atento aos prazos e canais de solicitação para garantir seu benefício sem complicações!

A atualização, em vigor desde 10 de janeiro de 2025, representa um reajuste de 4,77% com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) acumulado em 2024, buscando garantir que o benefício acompanhe a inflação e mantenha o poder de compra dos beneficiários. Essa mudança impacta tanto quem já está recebendo as parcelas quanto quem ainda vai solicitar o auxílio.

A atualização está em conformidade com a Lei nº 7.998, de 1990, que regulamenta o Programa do Seguro-Desemprego, e a Resolução nº 957, de 2022, do Conselho Deliberativo do Fundo de Amparo ao Trabalhador (CODEFAT). O benefício, financiado pelo Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), é destinado a trabalhadores formais, domésticos, pescadores artesanais durante o período de defeso e pessoas resgatadas de condições análogas à escravidão. Em 2023, foram processados cerca de 6,5 milhões de pedidos.

Quem tem direito ao seguro-desemprego?

Trabalhadores dispensados sem justa causa têm direito ao seguro-desemprego, desde que cumpram os seguintes critérios de tempo de trabalho:

• Primeira solicitação: ter recebido salários por pelo menos 12 meses nos últimos 18 meses antes da demissão.
• Segunda solicitação: ter trabalhado 9 meses nos últimos 12 meses.
• A partir da terceira solicitação: exige-se 6 meses consecutivos de trabalho antes do desligamento.

O benefício é destinado a quem não possui outra fonte de renda suficiente para o sustento próprio ou familiar e não recebe benefícios previdenciários de prestação continuada (exceto pensão por morte ou auxílio-acidente). Pescadores artesanais, durante o defeso, e trabalhadores resgatados de trabalho forçado também estão incluídos, com regras específicas.

Como é feito o cálculo do seguro-desemprego?

O cálculo considera a média dos três últimos salários recebidos antes da demissão, aplicando percentuais conforme a faixa salarial:

• Salários até R$ 2.138,76: multiplica-se o valor por 0,8.
• Salários entre R$ 2.138,77 e R$ 3.564,96: o que exceder R$ 2.138,76 é multiplicado por 0,5 e somado a R$ 1.711,01.
• Salários acima de R$ 3.564,96: o valor é fixo em R$ 2.424,11.

Entenda as faixas salariais do benefício

A nova tabela do seguro-desemprego organiza os valores em três faixas salariais. O teto, que era de R$ 2.313,74 em 2024, subiu para R$ 2.424,11. Já o piso, que acompanha o salário mínimo, passou de R$ 1.412,00 para R$ 1.518,00.

O número de parcelas varia de três a cinco, dependendo do tempo trabalhado nos últimos 36 meses e da quantidade de solicitações anteriores. Quem comprova pelo menos 6 meses recebe três parcelas, 12 meses garantem quatro, e 24 meses ou mais asseguram cinco parcelas.

Prazos para solicitar o seguro-desemprego

Os prazos para solicitação do benefício variam conforme a categoria do trabalhador:

• Trabalhadores formais: entre o 7º e o 120º dia após a demissão.
• Empregados domésticos: do 7º ao 90º dia após o desligamento.
• Pescadores artesanais: até 120 dias do início do defeso.
• Trabalhadores resgatados: até o 90º dia após o resgate.

A solicitação pode ser feita digitalmente pelo Portal Emprega Brasil ou aplicativo Carteira de Trabalho Digital, com login via conta Gov.br, ou presencialmente, com agendamento pela central 158.

O aumento nos valores do seguro-desemprego deve injetar cerca de R$ 2 bilhões adicionais na economia em 2025. Em 2023, o programa atingiu 6,5 milhões de trabalhadores, com um gasto total de R$ 45,7 bilhões, o que representa 0,5% do PIB brasileiro.

Como acessar o benefício

Para solicitar o seguro-desemprego, o trabalhador precisa do requerimento fornecido pelo empregador no momento da demissão e do CPF. Pelo aplicativo Carteira de Trabalho Digital, o trabalhador acessa a aba “Benefícios”, insere o número do requerimento e confirma os dados. No Portal Emprega Brasil, o processo é semelhante, com login via Gov.br e validação das informações do contrato.

O pagamento é depositado em conta informada pelo beneficiário ou na conta poupança social digital da Caixa, com opção de saque em agências ou terminais eletrônicos.